domingo, 30 de junio de 2013

Correlación entre dos reactores

Buenos días blogger 
espero estén teniendo un agradable día
yo por que estoy muy feliz por que
este blog gracias a ustedes tiene ya
1002 visitas 
GRACIAS POR ESTA VIENDO MI MATERIAL QUE AMABLEMENTE COMPARTO CON USTEDES. 

Retomando hoy les traigo la redacción sobre los reactores que hace unos días yo ya había publicado y que significado tenia cada una de las partes que lo conllevan.






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jueves, 27 de junio de 2013

Histogramas sobre los días y los operarios con la maquinaría

Buenos días bloggers 

hoy les presentare un trabajo sobre histogramas buscando
quien es el culpable de la mala producción si las maquinas, el operario y ver 
que comportamiento se tiene en general.

Estos fueron los resultados que se obtuvieron y el comportamiento que se obtuvo 
en los diferentes histogramas.



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martes, 25 de junio de 2013

Comandos de auto cad

Hola buenos días bloggers!!!



hoy les dejo un material sobre auto cad sobre algunos comandos básicos 
que se deben de memorizar.






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lunes, 24 de junio de 2013

Formulario

Hola bloggers muy buenos días
hoy vengo a dejarles este formulario que les puede ser
de mucha utilidad para su materia de estadística. 




Los grandes beneficios de integrar un equipo de trabajo

Muy buenos días Bloggers

Hoy les mostrare los beneficios de integrar un equipo de trabajo.




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sábado, 22 de junio de 2013

Correlación de dos reactores

Buenos días bloggers



hoy les vengo a presentar un problema sobre dos reactores, por su temperatura y su absorción. ver como afecta la temperatura. veamos como termino ilustrado.




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jueves, 20 de junio de 2013

Para crear un infographic

Buenos días bloggers 

Muchos no sabrán que es un infographic bueno se dice que un infographic son representaciones visuales gráficas de la información , datos o conocimientos destinados a presentar información compleja de forma rápida y clara. Estos pueden mejorar la cognición mediante la utilización de gráficos para mejorar la capacidad del sistema visual humano a ver patrones y tendencias.

Visual.ly es una pagina la cual tu puedes crear gráficos para representar una situación, de la que tu deses hablar y representar en una cierta secuencia.

Tu puedes registrarte en este lugar. ¡¡HAZLO!! es muy fácil usar Visual.ly.

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Mi sitio de lamacenamiento "Cubby"

Buenos días bloggers

Yo se que llevar una memoria con archivos importantes en la bolsa, maleta, mochila, bolsillo, etc. 
es muy probable que se te llegue a perder y que toda esa información se pierda. 
Ya no la vuelvas a recuperar.

Ahora les presento una pagina en Internet llamada "Cubby" donde puedes almacenar tus archivos sin ningún costo,
estará segura tu información, aparte de que tienes 5 GB de espacio para guardar archivos y puedes tener más espacio si invitas a amigos.

Puedes ingresar aquí para crear tu propia cuenta.


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sábado, 15 de junio de 2013

El costo de los malos jefes

Sabemos que al no tener un buen jefe en nuestro trabajo por lo general nos traerá muchos problemas, como dentro y fuera de la industria, que se tiene que hacer con estos malos jefes.




Existen dos soluciones para este caso una, seria capacitarlo y entrenarlo para que sea un mejor líder. Dos seria despedirlo para poder arrancar el problema desde la raíz.Como podemos identificar a un mal jefe.

Bueno la principal para identificar a un mal jefe, es que entre los mismos trabajadores tengan conflictos con él, causando desperfectos en la producción, la empresa, las maquinas e inclusive atacar directamente al jefe verbalmente. Estos malos jefes al paso del tiempo si no son descubiertos dentro de la empresa pueden generar un gran conflicto y crisis dentro de la empresa.

Al paso de mucho tiempo se puede perder muchos ingresos y muchas perdidas por renuncias de los mismos trabajadores e inclusive los mismos trabajadores creando desperfectos en las mismas líneas de producción solo para molestar al jefe a cargo de ellos.

Mi papá que es de jefe de mantenimiento, el me platico que la mayoría de las veces en las líneas cuando él está reparando algo siempre escucha ¡¡Pendejo te equivocaste!!! O ¡¡Así no me gusta esto es basuraaa..!!!! Porque no sabes hacer las cosas bien chingado, el se acercaba con las personas les preguntaba cómo fue que paso, por lo general dicen que son maquinas en mal estado, pero que ellos ya la habían reportado pero que el jefe no presta atención a esos desperfectos, que la mayoría de las veces lo único que quieren es que salga la producción con lo poco que tiene y sin importar de como este.



Existen diferentes tipos de jefes como nos presenta esta divertida imagen.

Hoy en día muchos empleados no se quedan con la boca cerrada y reportan el mal trato de sus jefes a diferentes empresas que pueden demandar o inclusive multar a la empresa por abuso.

Como en este vídeo:



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viernes, 14 de junio de 2013

El chisme en el trabajo

Hola bloggers y público en general hoy quiero hacerles mención sobre un tema, tal vez, polémico en muchas empresas y en muchísimos medios sociales.



Que es el Chisme: El chisme tiende a capturar la atención de la gente hacia el que esta hablando. El que hable usualmente empezara a tener un tono de confianza y usa la información de alguien más para ser el centro de atención, y a continuación, dirá detalles en una manera de bajar la credibilidad o la forma de agrado de la otra persona. Los detalles pueden ser dichos en tono desmoralizador y destrucción del personaje, estos pueden ser los motivos del chismoso. A veces dicen detalles más personales de los que te podrían interesar. El motivo detrás del chisme es una manera de buscar atención, inflarse a uno mismo, exageración y una mentalidad de uno contra otro;

Como sabemos, dice un psicólogo que un chisme se genera por la baja autoestima de las personas, donde se generan muchos diversos factores como envidia, coraje, sin interés y con el afán de lastimar psicológicamente a la persona que vaya dirigido el chisme.

Una pequeña encuesta de 50 personas entre 15 y 35 años, los usuarios de facebook, tweeter y contacto personal. Dijeron que por lo general los chismes se generan por envidias o solo por dañar a la persona por cuestiones de algún coraje.

Por lo general este tipo de chismes son tratados sobre infidelidades, cosas que tal vez la persona ni dijo, mal entendidos o inclusive como dicen “por metiche” nada más.

Una persona de recursos humanos me conto que por lo general, en muchos de sus trabajos, vivo lo que era el chisme lo escucho, chismes que eran de él o de algunos compañeros suyos que por lo general lo que decía el chisme, era mentira y me platico esto:

La verdad es que por lo general, para mi pensar, que el área de recursos humanos es donde mas se corren los chismes, hubo una ocacion donde a una compañera mia la acusaron de que se acostaba con el jefe de área siendo que no cierto, después de tiempo le comenzaron hacer mullyng todos los días, le tiraban la papelería, le decían un término inapropiado para una mujer. Tal fue el caso que ella un día sin pensarlo dos veces decidió marcharse de la empresa dejando todo sin despedirse de nadie inclusive de mi.  

Ahora podemos darnos cuenta que hasta en empresas pasan conflictos severos por cosas que tal vez no existan.

Ahora quiero compartir con ustedes 8 puntos que son útiles, que me otorgo una persona de recursos humanos (RRHH) que son los siguientes:
1.       Aprende lo que es el chisme.
2.       No tomes el chisme a pecho.
3.       Ármate de hechos.
4.       Evalúa el contexto. 
5.       Arregla el chisme de oficina con rapidez, apoyo y honestidad.
6.       Enfrenta al que inventa el chisme directamente.
7.       No participes en el chisme de oficina. 
8.       Haz que el desaparecer el chisme sea una política empresarial.

Ahora un vídeo sobre el "CHISME"




Muchas gracias por su atención.

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sábado, 1 de junio de 2013

Linea 1 y 2 Análisis

Hola buenos días bloggers nuevamente 
estoy publicando material que les ayudara a
interpretar todo lo que he estado 
publicando sobre estadística 

ahora veamos todo lo que se realizo usando histogramas



gracias por su visita esperemos y les sea útil este material


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